このサイトは、
オーナー社長が舵を取る、年商1〜30億円クラスの会社のための場です。
上場やIPOをゴールとする「金融主導の成長」ではなく、
社長と会社らしさを軸にした「自分たちらしい成長」を重視する企業を想定しています。
ここでは、私たちがどのような会社を前提にサービス・情報提供を行っているのかを整理します。
私たちが想定している会社
私たちが主な対象としているのは、次のような会社です。
- オーナー社長、または2〜3代目社長が経営の最前線に立っている
- 社長の意思決定が、そのまま業績や組織の動きに跳ね返る規模の会社である
- 年商の目安は、おおよそ1〜30億円程度(前後はあって構いません)
- 従業員数の目安は、数名〜200名程度
- 非上場の独立系企業(親会社やファンドの意向が支配的ではない)
- 「会社をこの先どう伸ばすか」を、社長自身が真剣に考えている
法律上の「中小企業」の定義とは別に、
こうした特徴を持つオーナー経営の会社を前提に、サービス設計と理論構築を行っています。
ガバナンス軸 オーナー社長が舵を取る会社
まず重視しているのは、「誰が意思決定している会社か」です。
- 最終的な意思決定者は社長である
- 重要な方針変更や投資判断は、社長の判断で決まる
- 役員や幹部はいても、「最後に決めるのは社長」という構造である
このような会社では、社長の考え方や判断の質が、そのまま会社の成長軌道を決めます。
逆に言えば、「社長が何を考え、どこまで伸ばしたいと思っているか」が曖昧なままでは、組織も迷走します。
そのため、私たちは
- 社長の頭の中にある成長イメージを言語化する
- 意思決定の軸を整理し、会社全体に共有する
ことを、支援の中心に置いています。
規模軸 年商1〜30億円クラスの独立企業
規模については、次のようなレンジを一つの目安としています。
- 年商:1〜30億円程度
- 従業員数:数名〜200名程度
このレンジには理由があります。
- 社長がまだ現場感覚を持っている
- 一方で、社長一人では管理しきれない領域が増え始めている
- 人・お金・時間の配分を誤ると、そのまま業績に影響が出る
つまり、
- すでに「趣味の延長」ではない
- しかし「完全に大企業システムに乗った会社」でもない
という、中間の領域です。
このレンジを外れる会社からのご相談も受けていますが、
理論とサービス設計の基準線は、上記の規模感に置いています。
状態軸 こういう局面にいる会社を想定しています
さらに、「今どんな悩み・局面にいるか」という状態軸でも対象を絞っています。
例えば、次のような状況に心当たりがあれば、このサイトの対象です。
- 売上は伸びているが、利益やキャッシュが思うように増えていない
- 人を増やしても忙しさは変わらず、社長も現場も常に手一杯になっている
- 銀行や税理士からは「悪くない」と言われるが、社長本人はどこか手応えが薄い
- やれること・やりたいことが増えすぎて、優先順位がつけられない
- このまま今の延長線上で拡大してよいのか、直感的な不安がある
- 「3〜5年先の会社の姿」が、まだはっきり描ききれていない
こうした状態は、単純な「営業強化」や「コスト削減」だけでは解決しません。
必要なのは、会社の成長軌道そのものを、一度立ち止まって設計し直すことです。
私たちが「SmallBiz」と呼ぶ会社
私たちは、以上のような特徴を持つ会社を、まとめて
SmallBiz(スモールビジネス)
と呼んでいます。
- 法律上の区分としての「中小企業」ではなく
- オーナー社長の意思決定が会社全体に素早く反映される
- 独立した事業主体として、自分たちらしい成長を選べる
そうした企業のことです。
つまり、「SmallBiz」とは規模を指す言葉ではなく、
ガバナンスの構造と成長のスタイルを指す概念です。
このページで示した「対象となる会社」のイメージに近い企業であれば、
呼び名として「中小企業」であろうと「中堅企業」であろうと、
実質的には SmallBiz の範囲に含めて考えています。
こうした会社に提供しているもの
対象となる会社像を前提に、smallbiz.jp では次のようなサービスとコンテンツを提供しています。
- 会社の成長軌道診断・成長設計サービス
オーナー社長が舵を取る会社の「成長軌道」を一緒に設計し、
何を、どこまで伸ばすかを具体化するための診断・コンサルティングです。
→ 成長軌道診断・成長設計サービスページへ
- 実践ツール・事例
SmallBizの考え方を“そのまま現場で使える形”にまとめた実務リソース集です。
→ 実践ツール・事例ページへ
書籍
SmallBizの成長戦略や経営の考え方を体系化した書籍・PDF資料を提供しています。
→ 書籍ページへ
- SmallBizサロン
同じような規模・スタイルのオーナー社長が集まり、
成長の次の一手について継続的に学び・対話するためのオンラインコミュニティです。
→ SmallBizサロンページへ
いずれも、「誰に向けたものか」の前提は、このページで示した会社像です。
対象外になりやすいケース
あえて書いておくと、次のようなケースは、私たちとの相性がよくありません。
- 短期的な節税や、補助金獲得だけを主目的とした相談
- 親会社やファンドの意向が絶対で、社長裁量がほとんどない会社
- ひたすらコスト削減だけを追求し、「何を伸ばすか」に関心が薄い会社
- とにかく売上だけを最大化し、社長自身や組織の負荷は問わないスタイルを望む場合
こうしたテーマが悪いわけではありませんが、
私たちが提供したい価値とは方向性が異なります。
まずはどこから利用すべきか
もし、ここまで読んで
「おそらくうちの会社は、この対象に入っているだろう」
と感じたなら、次のステップが検討の入り口になります。
- 具体的な成長の悩みや方向性を整理したい
→ 会社の成長軌道診断・成長設計サービス
- 同じような規模・スタイルの社長と継続的に議論したい
→ SmallBizサロン - まずは考え方や理論を知りたい
→ コンセプト
どの入口から入っていただいても構いませんが、
「今の会社を、この先どこまで、どのように伸ばすか」を本気で考えたいオーナー社長にとって、
このサイト全体が役に立つよう設計しています。
